Du lernst uns kennen, von Anfang bis Ende – und lernst dabei die kaufmännischen und wirtschaftlichen Schritte in einem fertigenden Betrieb für Schmierstoffe und Sprühtechnik.
Und dann kannst du zeigen, was du kannst. Wir lieben neue Ideen und viele Sichtweisen – ob das die Ideen vom Abteilungsleiter oder Hausmeister sind, ist hier erst mal egal. Das heißt: du kannst von Anfang an aktiv mitgestalten, Fragen stellen und dich dahin entwickeln, wo deine größten Stärken liegen.
Wir geben dir im Rahmen deiner Ausbildung alle Grundlagen der kaufmännischen und wirtschaftlichen Prozesse bei uns mit. Wo es darüber hinaus hin gehen soll, liegt in deiner Hand und in deinen Talenten. Bist du ein Zahlen-Ass und kannst mit ganzen Excel-Tabellen jonglieren? Dann könnten Preise kalkulieren, Aktionen planen oder auch Erfolgsauswertungen dein Ding werden. Glänzt du in der Kundenberatung und hast ein richtig gutes Gefühl für Menschen? Dann ist deine Energie im Customer Service am besten aufgehoben.
Wir freuen uns schon richtig darauf, gemeinsam mit dir deine Stärken zu entdecken und zu richtigen Kompetenzen zu machen.
Du bist interessiert und möchten unser Team mit deinem Charakter und Talenten bereichern? Klasse! Der nächste Schritt: Absolviere den HPM TECHNOLOGIE-Check und sehen, ob diese Position das Richtige für dich ist! Da wir Fans von schnellen Bewerbungsprozessen sind, stellen wir nur drei Fragen, die du leicht innerhalb einer Minute beantworten können. Wenn wir zusammenpassen, vereinbaren wir direkt ein persönliches Telefonat.
Klicke auf den Button unten. Dich erwartet KEIN klassisches Bewerbungsformular!
Beantworten nur vier kurze Fragen, mit denen wir herausfinden, ob wir zusammenpassen!
Und dann vereinbaren wir schon ein unverbindliches Telefonat – OHNE Bewerbungsschreiben, Lebenslauf etc.!
Ja, Ausbildungsinhalte sind vorgeschrieben. Aber was du damit machen kannst, das kannst du bei uns noch gestalten. Deine Stärken (und Schwächen) zählen und wir sind mehr als gespannt darauf, mit dir die besten Skills aus deiner Arbeit zu entwickeln.
Vertriebsleiter